Ante la peticion de varios compañeros, esto es lo que dice el DOE sobre las funciones del personal de enfermeria en atencion continuada:
Artículo 3. Funciones.
Son funciones de los Enfermeros/as de Atención Continuada las
siguientes:
a) Prestar la atención continuada y urgente del Área de Salud
durante los fines de semana y festivos, así como de lunes a viernes,
cuando ésta no pueda ser prestada por el resto del personal de
enfermería de los Equipos no perteneciente a esta categoría.
b) Prestar, cuando las necesidades asistenciales así lo demanden,
asistencia sanitaria en consultas y domiciliaria por demanda de
carácter espontánea.
c) Participar en las actividades formativas e investigadoras que se
desarrollen en el Área.
d) Formar parte de los equipos de alerta y prevención de situación
de riesgo de emergencia.
e) Participar en las actividades precisas para la adecuada coordinación
con el resto de dispositivos asistenciales del Área.
Aqui os dejo el enlace al DOE:
http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2005/760O/05050370.pdf
3 comentarios:
ESO YA LO SABIAMOS, PERO NO SABEMOS EN REALIDAD CUANTO SE COBRA, SI SE TRABAJA A DIARIO,O SOLO LOS FINES DE SEMANA. YO PUEDO ELEGIR ENTRE ATS/DUE Y CONTINUADA Y DE AHI MIS DUDAS
En un principio se trabaja los fines de semana y festivos, haciendo guardias. Si no se cubre un determinado numero de horas, habria que realizar guardias de diario. No podrian obligar a hacer consulta, puesto que esto ya se firmo por quienes sí estaban dispuestos a hacer consulta de diario.
Se ha rumoreado por algunos sitios que cuando sean propietarios de la plaza, puesto que aún no existe ningun refuerzo propietario,se iban a integrar en el Equipo de Atencion Primaria, pasando a hacer consultas de diario, como por ejemplo los salientes de guardia, los dias de LD o de formacion...de los titulares de plaza de AP, pero mis ultimos informes es que no se van a integrar, pero aun esta en el aire el tema.
En cuanto al sueldo, logicamente es menor que el que trabaja de lunes a viernes, aunque todo dependera del numero de horas que cada uno este dispuesto a realizar y le dejen, a mas horas mas dinero, pero si te ciñes al nº de horas de contrato, el sueldo es menor.
Lo de fines de semana enteros o partidos depende del centro donde estes y la cantidad de refuerzos que haya para cubrir las horas.
En esto existe un abuso en algunos centros, cosa que creo cambiara cuando el personal de AC sea propietario de su plaza y pueda reivindicar sus derechos (vease Estatuto Marco,sobre nº de horas permitidas trabajar sin descanso.
El trabajo en atención continuada es de fines de semana y festivos, con lo cual si quieres salir en algún puente, no puedes a no ser que andes doblando 48 o 72 horas poniéndote de acuerdo con tu compañero, porque legalmente la administración no te deja hacerlo por planilla.
Donde no pasa esto es en los puestos urbanos como Badajoz, Cáceres, Mérida.... donde hay mucha gente y se pueden hacer cambios, pero en estos sitios el trabajo es parecido al de hospital en puerta de urgencias, con lo que es mejor trabajar en Hospital porque al menos los turnos no son sólo de fin de semana y festivos, no son guardias de 24 horas sino los tres turnos normales y se gana mucho más dinero. Los de Atención Continuada están peor pagados. Yo me decanto por una plaza de hospital, porque en un pueblo por ahí perdido te arriesgas un montón y encima estás sólo y mal pagado.
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