CRITERIOS DE CESE DE PERSONAL INTERINO

Buscando por ahi he encontrado esta resolucion suscrita por el SES con los sindicatos. No sabemos si se seguiran estos criterios a la hora de las plazas que van a salir o usaran el criterio del dedo.Bueno ahi os resumo:

Decimotercera. Criterios de cese.
Cuando como resultado de un proceso de selección para personal
estatutario fijo o un concurso de provisión de plazas básicas
o singularizadas o cualquier otra situación de provisión, fuera
necesario desplazar a personal interino o personal fijo en
desempeño provisional de una plaza se utilizarán los siguientes
criterios de cese:
1.º) En primer lugar serán cubiertas la plazas ocupadas por el
personal interino que no se hallara inscrito en la Bolsa de
contratación temporal vigente en ese momento. A continuación el
personal interino por el orden en el que aparezcan en la Bolsa
de Trabajo, de tal forma que los que figurarán en el último lugar
serán los primeros en ser cesados y así sucesivamente hasta la
cobertura de todas las plazas que fueran necesarias.
2.º) En segundo lugar serán cubiertas las plazas desempeñadas en
comisión de servicio, en orden inverso a la duración de la comisión,
de tal forma que primero se cubrirán las plazas donde las
comisiones de servicios sean de menor duración.
3.º) En tercer lugar serán cubiertas las plazas desempeñadas en
promoción interna temporal en función de la puntuación obtenida en
el concurso de méritos para la constitución de la Bolsa de promoción
interna temporal, de tal forma que los que figuren con menor
puntuación serán los primeros en ser cesados y así sucesivamente.